Vì sao nên lựa chọn ca sĩ phù hợp với từng chương trình?

Ca sĩ là người truyền thông tốt nhất cho doanh nghiệp trong sự kiện. Họ đại diện hình ảnh của đơn vị tổ chức. Việc thuê ca sĩ https://tochucsukiendailam.com/dich-vu-cung-cap-ca-si-chuyen-nghiep.html  khẳng định tầm nhìn, đẳng cấp của doanh ngiệp đồng thời khán giả có thể dựa vào đó đánh giá, cảm nhận về chương trình.

Ca sĩ nhờ tài năng, sức ảnh hưởng của mình họ có thể tạo nên sự thành công cho sự kiện. Do đó chọn ca sĩ sao cho phù hợp với tiêu chi, quy mô của từng chương trình là điều quan trọng.

Nhiều ca sĩ khác nhau mà doanh nghiệp có thể mời biểu diễn cho sự kiện của mình. Tuy nhiên không phải ca sĩ nào cũng phù hợp với chương trình của bạn. Ví dụ, một ca sĩ hát nhạc dân ca, trữ tình không thể tạo hiệu ứng với sự kiện mà chủ yếu là giới trẻ năng động.

Hay sự kiện truyền thống, lịch sử không phù hợp với ca sĩ hát nhạc trẻ, nhạc EDM. Lựa chọn ca sĩ đúng concept lẫn quy mô sự kiện là điều cần thiết để chương trình thành công.

• Dịch vụ cung cấp MC sự kiện

Lựa chọn ca sĩ như thế nào phù hợp với sự kiện?   

Việc lựa chọn ca sĩ cho sự kiện thường gây khó khăn cho doanh nghiệp. Tuy nhiên chọn ca sĩ phù hợp bạn nên có những đánh giá trên tiêu chí cụ thể  như ngoại hình, giọng hát, độ nổi tiếng, giá cả thuê… Bên cạnh đó, bạn cần phân loại hạng ca sĩ để tiến hành lựa chọn sau khi test.

Sao hạng A là lựa chọn hàng đầu của doanh nghiệp trong khi tổ chức. Các ca sĩ này là người nổi tiếng, có thâm niên trong lĩnh vực ca hát, người có cống hiến lớn trong nền âm nhạc. Kể đến như Mỹ Tâm, Đàm Vĩnh Hưng, Cẩm Ly, Hồng Nhung, Mỹ Linh, Thanh Lam... Những gương mặt này sẽ tạo nên sức hút mạnh mẽ với chương trình có sức đầu tư lớn và ý nghĩa cao.

Sao hạng B những ca sĩ mới nổi tiếng ổn định với lượng fan đáng kể như Sơn Tùng MTP, Erik, Đức Phúc, Đông Nhi, Noo Phước Thịnh…

Đây là xu hướng lựa chọn của nhiều đơn vị. Lựa chọn sao hạng B cần cân nhắc sự nổi tiếng của họ, tránh tin đồn, tai tiếng của họ gây ảnh hưởng tới hình ảnh đơn vị tổ chức.

Sao hạng C là những ca sĩ mới nổi, nhiều tiềm năng phát triển, làm gương mặt triển vọng cho sự kiện của bạn. Bên nên tận dụng yếu tố này để sự kiện có thể hoàn hảo hơn. Tuy các cá sĩ này chưa có tên tuổi, nhưng cũng có kinh nghiệm sân khấu cũng là sự lựa chọn cho doanh nghiệp tổ chức sự kiện nhỏ lẻ.

Nếu bạn đang băn khoăn chưa biết nên chọn ca sĩ nào, book ca sĩ đó như thế nào? Hãy liên hệ với chúng tôi- Đại Lâm Event, với bề dày kinh nghiệm làm việc trong giới sự kiện. Chúng tôi tin tưởng sẽ đem đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.

Công ty TNHH Tổ Chức Sự Kiện Đại Lâm

Địa chỉ: Tòa nhà Mỹ Đình Plaza, Số 138 Trần Bình- Mỹ Đình- Nam Từ  Liêm- Hà Nội

Hotline: 0903 205 559

Website: tochucsukiendailam.com

Nguồn: https://www.congtytochucsukienchuyennghiep.com/2020/06/goi-y-ca-si-phu-hop-voi-tung-su-kien.html

Ai trong chúng ta cũng cần có một số hình thức tương tác xã hội, hiểu đơn giản hơn là kết nối với mọi người và hầu hết các kết cấu xã hội đều được tạo ra thông qua công việc. Chúng ta gặp đồng nghiệp mỗi ngày, cùng nhau giải quyết những vấn đề chung, cùng nhau trò chuyện,… Tuy nhiên, một số người lại không thể kết bạn tại nơi làm việc. 

Bạn cần có một khoảng thời gian dài để kết thân với đồng nghiệp khi tìm việc làm mới

Không có đồng nghiệp thân thiết nghĩa là bạn sẽ cảm thấy cô đơn vì không được chia sẻ và giúp đỡ. Khi tình trạng này kéo dài, bạn có thể sẽ muốn nghỉ việc vì cảm thấy quá trống trải, áp lực. Dưới đây là một số nguyên nhân và cách khắc phục để bạn có thể tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp ở nơi làm việc.

1. Bạn là nhân viên mới

Khi là nhân viên mới, bạn sẽ cần thời gian để thích nghi với công việc và đồng nghiệp. Mọi người chưa hiểu về bạn nên rất khó để giao tiếp thoải mái với nhau. Nếu vì nguyên nhân này, bạn chỉ cần cư xử thân thiện, hòa đồng và kiên nhẫn chờ đợi thời gian trôi qua.

2. Bạn và đồng nghiệp có hiểu lầm

Xảy ra hiểu lầm với đồng nghiệp là một trong những việc tệ nhất ở chốn công sở. Khi bị hiểu lầm, bạn có thể sẽ bị cô lập và rất khó để giải thích những gì đã thực sự xảy ra. Trong tình huống này, bạn hãy bình tĩnh nói rõ vấn đề, hoặc nếu bạn là người sai thì hãy xin lỗi, sửa đổi và không tái phạm. Rõ ràng, để trưởng thành, ai cũng cần sự can đảm trong cả việc nhận lỗi và tha thứ cho những lỗi lầm của người khác.

3. Các thành viên trong nhóm có tương tác mạnh với nhau

Khi tìm việc và bước chân vào một môi trường mới, có thể bạn sẽ cảm thấy bản thân như một người ngoài cuộc. Rất khó để tham gia vào những cuộc trò chuyện của đồng nghiệp, không biết phải bắt đầu như thế nào để xây dựng mối quan hệ thân thiết,… Nhiều khả năng, đồng nghiệp của bạn đã làm việc với nhau trong một khoảng thời gian dài và có tương tác rất mạnh mẽ. Họ thậm chí còn không nhận ra rằng sự thân thiết giữa các thành viên cũng đồng thời cô lập những người khác.

Tích cực tham gia trò chuyện sẽ giúp bạn nhanh chóng kết thân với đồng nghiệp

Lúc này, bạn cần phải thân thiện và dành nhiều nỗ lực hơn để tìm hiểu về từng người ở cấp độ cá nhân. Chẳng hạn như tại một số sự kiện lớn như tiệc cuối năm, hãy cố gắng nói chuyện nhiều hơn với đồng nghiệp. Theo thời gian, bạn có thể sẽ được chấp nhận, được tin tưởng và hỗ trợ tốt hơn.

4. Bạn không phải là người phù hợp với văn hóa công ty

Văn hóa công ty không thực sự mang tính cá nhân. Tất cả chúng ta đều có giá trị riêng, phong cách riêng nhưng được gói vào một phong cách tổng thể, giống như mặc vào cùng một bộ đồ. Nếu cảm thấy không phù hợp với văn hóa, chúng ta cũng sẽ rất khó thân thiết với những người làm việc cùng.

Trong tình huống này, bạn chỉ cần thừa nhận và tiếp tục công việc của mình. Hãy cố gắng thích nghi với sự khác biệt, dần dần bạn sẽ có mối quan hệ tốt hơn với công việc, từ đó phát triển sự nghiệp của chính mình.

5. Bạn là một người hướng nội

Đối với người hướng nội, có thể rất khó khăn khi phải mở lời trước với những người không quen biết. Khi một người hướng nội “bị” bao quanh bởi “người lạ”, họ có thể càng thu mình lại, khiến các đồng nghiệp không thể tiếp cận được.

Như vậy, nếu bạn là người hướng nội thì có nghĩa là ở một mức độ nhất định, bạn đã tự đẩy mình vào sự cô đơn tại nơi làm việc. Để cải thiện tình trạng này, hãy cố gắng trò chuyện với một vài người mà bạn cảm thấy thoải mái nhất và làm quen với họ. Rất có thể nhờ họ mà bạn sẽ có can đảm kết nối với những người khác và thêm thích thú với công việc mà mình đã nộp hồ sơ xin việc.

Mối quan hệ với các đồng nghiệp có thể là chất xúc tác hoặc phá vỡ một công việc. Họ là nhân tố giúp đỡ bạn đạt được những thành tựu vượt trội trong sự nghiệp hoặc chia sẻ những vấn đề của cuộc sống. Khi không có những liên kết với đồng nghiệp, bạn sẽ cảm thấy rất cô đơn. Thế nhưng vẫn có những điều mà bạn có thể làm để cải thiện tình hình, chỉ cần kiên nhẫn, nở nụ cười thân thiện và đối đãi chân thành với những người xung quanh là đủ.

Đối với các sự kiện hội nghị, hội thảo với số lượng khách mời tham dự đông, nội dung của hội thảo quan trọng thì cần phải chuẩn bị thiết bị phục vụ thật tốt và đầy đủ để đảm bảo cho buổi hội thảo diễn ra thành công tốt đẹp. Sau đây, Đại Lâm xin chia sẻ với các bạn các thiết bị cần thiết cho buổi tổ chức sự kiện hội nghị, hội thảo như sau.

Hệ thống âm thanh, ánh sáng

Không chỉ riêng với các sự kiện hội nghị, hội thảo, hệ thống âm thanh có vai trò quan trọng trong tất cả các sự kiện, mục đích chính là truyền đạt thông tin của người nói đến cho người nghe được đầy đủ và rõ ràng. Kỹ thuật viên cần điều chính âm thanh hợp lý sao cho toàn bộ khách mời ở mọi vị trí trong khán phòng đều nghe rõ với một mức độ vừa phải, tránh to quá hoặc nhỏ quá, khiến người nghe phải khó chịu.

Micro

Trong các sự kiện hội nghị hội thảo, các loại micro được sử dụng chủ yếu là micro bục phát biểu dành cho diễn giả muốn phát biểu hoặc trình bày trước bục phát biểu, micro cầm tay không dây dành cho khách mời trao đổi, micro cài áo dành cho diễn giả,…

Loa: gồm có loa full, loa sub hoặc loa monitor.

Ánh sáng trong các sự kiện hội thảo cũng quan trọng không kém âm thanh. Ánh sáng sao cho hợp lý, không gây chói mắt diễn giả, tôn được hình ảnh của diễn giả, nổi bật trên sân khấu.

Thiết bị trình chiếu

Với các sự kiện hội nghị, hội thảo thì thiết bị trình chiếu chắc chắn không thể thiếu. Các thiết bị trình chiếu cơ bản được sử dụng trong các hội nghị hội thảo như sau:

Màn hình LED

Trong các sự kiện hội thảo và hội nghị đông người thì màn hình led là loại thiết bị trình chiếu được sử dụng nhiều nhất bởi khả năng trình chiếu cũng như là không giới hạn về kích thước. Màn hình led có thể thay đổi kích thước do được ghép lại bởi nhiều modun và có thể tạo thành nhiều dáng khác nhau. Ngoài việc sử dụng cho mục đích trình chiếu, màn hình led còn có tác dụng rất lớn đối với các sự kiện hội thảo ra mắt sản phẩm bởi các hiệu ứng mà màn led mang lại. Tuy nhiên, chi phí để sử dụng màn hình led khá cao so với máy chiếu thông thường, do đó bạn cần cân nhắc khi sử dụng.

Máy chiếu, màn chiếu

Với các sự kiện có số lượng người tham dự dưới 100 người thì có thể sử dụng máy chiếu để trình chiếu trong hội thảo. Máy chiếu có 2 loại tùy theo nhu cầu sử dụng mà khách hàng có thể lựa chọn phù hợp với loại phân giải HD hoặc 4K.

Ngoài ra còn có các thiết bị như Màn hình monitor (nhắc bài) cho diễn giả, Màn hình đồng hồ đếm ngược cho diễn giả, Clicker, laptop/PC thường được sử dụng trong hội thảo. Tùy vào tính chất và quy mô tổ chức của các sự kiện hội thảo mà bạn lựa chọn các thiết bị cho phù hợp để mang lại thành công cho sự kiện.

Công ty sự kiện tại Thanh Hóa tại đây - Đại Lâm Event kiêu hãnh là công ty tiên phong tại Thanh Hóa chuyên tổ chức sự kiện chuyên nghiệp trọn gói.

Chúng tôi chuyên tổ chức: sự kiện khai trương, khánh thành, động thổ, hội nghị, hội thảo, chương trình thiếu nhi, ra mắt sản phẩm mới, tất niên, gala dinner, team building, tiệc… mang tầm giá luôn phải chăng nhất.

Địa chỉ nhận báo giá: 090 320 5559

4 tiêu chí chọn đơn vị sự kiện tại Thanh Hoá

Đơn vị có kinh nghiệm trong lĩnh vực sự kiện

Việc chọn lọc một đơn vị với thâm niên trong công việc, trong nghề là 1 điều rất quan trọng. Doanh nghiệp nào có kinh nghiệm trong nghề này càng cao thì càng nhận được đa dạng sự tin tưởng từ phía quý khách hàng. 

Bây giờ, các doanh nghiệp tổ chức sự kiện khai trương tại Thanh Hoá đều đẩy mạnh việc ra đời chuẩn y website. Khách hàng có thể ngang qua website của công ty để khám phá thêm về các sự kiện các công ty đã doanh nghiệp. Từ đấy, khách hàng có thể lựa chọn được hạng múc mình cần và công ty đáp ứng được yêu cầu đó. Đại Lâm event có thể đáp ứng tất cả những đề nghị trên của quý khách hàng tại Thanh Hoá.

Tiêu chí về ưu thế của tổ chức event

Hầu như các tổ chức nghề sự kiện đều để ý đến việc đem lại cho người mua trải nghiệm về sự kiện ấn tượng nhất. Bên cạnh đó, mỗi doanh nghiệp sẽ có một thế mạnh riêng. Đại Lâm cũng có những điểm mạnh riêng.

Những sự kiện lễ khởi công, khánh thành, khai trương, động thổ. Không những thế, chúng tôi còn sở hữu ưu điểm khi thực hiện chương trình hội nghị quý khách, lễ kỉ niệm ngày thành lập công ty, lễ tất niên...

Chuyên môn của nhóm nhân viên trong doanh nghiệp

Đối với 1 số quý khách khó tính, tính chuyên môn của nhân sự là một nhân tố rất quan yếu. Đại Lâm với đội ngũ nhân viên giỏi, đều với kiến thức nền tảng kiến thức vững chắc, cứng cáp sẽ mang lại thành công cho sự kiện của quý khách. 

Ở Đại Lâm còn tụ hội cả những chuyên viên kĩ thuật âm thanh, ánh sáng giỏi, được đào tào bài bản. Chính họ sẽ là những người quyết định đến thành công của buổi lễ. Sự kiện chúng tôi đơn vị chắc chắn sẽ để lại ấn tượng có các bạn.

Tối ưu tầm giá, thời gian

Chúng tôi mong muốn đem đến cho người dùng sự kiện thành công mang mức tầm giá được tối ưu. Cùng lúc, chúng tôi cam kết công việc đơn vị chuẩn bị diễn ra nhanh chóng và thành công nhất.

Đại Lâm tự tin là đơn vị sự kiện tại  chất lượng nhất, mang tầm giá cạnh tranh nhất tại tỉnh Thanh Hóa. 

Đơn vị sự kiện tại Thanh Hoá - nhà sản xuất đơn vị event của Đại Lâm

Đôi nét về tổ chức Đại Lâm

Có bề dày kinh nghiệm trong tổ chức event tại Thanh Hoá, Đại Lâm tự hào xếp sau thành công của hàng ngàn sự kiện.

Đại Lâm tự hào khi là công ty đi đầu trong ngành nghề công ty event tại Thanh Hoá. Mang đội ngũ nhân sự nhiều năm kinh nghiệm và nhiệt liệt, chúng tôi luôn sáng tạo hết mình. Xuất sắc từ khâu lên ý tưởng cho tới những trật tự khác.

Không những thế, Đại Lâm luôn biết phương pháp phổ biến, tiết kiêmkj để tạo ra sự kiện của mình. Bên cạnh đó là những tầm giá khuyến mãi khác nhau. Chúng tôi còn cung ứng các thiết bị âm thanh, đèn LED, sân khấu event…

nhà cung cấp doanh nghiệp sự kiện tại Thanh Hoá sáng tạo - giỏi

• Đại Lâm cung ứng dịch vụ: khai trương, khánh thành, động thổ, khởi công. Không những thế, chúng tôi tổ chức các dịch vụ khác như tổ chức sự kiện chuyên nghiệp event company, agency event tiệc cưới…
• Đại Lâm cung cấp Team building, du lịch uy tín - chất lượng. Chúng tôi cam kết đem lại trải nghiệm đáng nhớ cho khách hàng về 1 sự kiện thành công.
• Chúng tôi cung ứng trang thiết bị: mảng điều khiển và micro không dây, những chiếc loa sân khấu …
• Chúng tôi cung cấp, cho thuê thiết bị ánh sáng: bộ đèn Par Led, đèn Moving Head Beam cộng máy hút khói mang công suất 20W…
• Cho thuê màn hình LED: chiếc màn hình LED P3, P4 hiện đại… Hệ thống màn hình hứa sẽ đem lại trải nghiệm hoàn hảo cho quý khách.

Khi đang tìm việc, chắc chắn bạn rất mong chờ vào những cơ hội, đặc biệt là công việc tại các công ty mơ ước. Thế nhưng, liệu có lúc nào bạn cảm thấy băn khoăn và muốn từ chối lời mời làm việc dù trước đó bạn đã dành rất nhiều hy vọng cho vị trí ứng tuyển? 

Một lời mời làm việc có thể tồn tại nhiều nguy cơ hơn bạn nghĩ

Nếu như có các dấu hiệu cảnh báo sau đây, bạn có thể sẽ cần phải suy nghĩ lại và từ chối lời mời làm việc:

1. Công ty trả lương cao hơn rất nhiều so với mong đợi 

Điều quan trọng đầu tiên là bạn phải xem xét cẩn thận các cơ hội việc làm mà bản thân nhận được, bởi vì không có cơ hội nào là dễ dàng.

Ví dụ, nếu một công ty đưa ra lời đề nghị với mức lương cao hơn rất nhiều so với mong đợi của bạn thì bạn cần phải tự hỏi rằng tại sao họ lại quyết định như thế. Năng lực của bạn có thực sự xứng đáng với số tiền đó hay không? Khoản tiền đó có nguy hiểm không? Có điều gì đó đang diễn ra trong công ty mà họ không nói cho bạn biết? Liệu công việc có khó khăn hơn nhiều so với bạn nghĩ? Liệu bạn có phải làm việc nhiều thời gian hơn so với quy định?

Nếu có thắc mắc, bạn có thể hỏi lại để chắc chắn hơn trước khi quyết định chấp nhận hay từ chối lời mời làm việc. Tuy nhiên, đó vẫn là một dấu hiệu cho thấy có những điều không rõ ràng trong cơ hội công việc của bạn.

2. Công ty có danh tiếng xấu

Trước khi gửi đơn xin việc vào vị trí nào đó, ngoài chế độ, yêu cầu công việc thì bạn nên tìm hiểu thêm những thông tin liên quan về công ty. Những công ty thường xuyên tuyển nhân viên mới cho cùng một vị trí trong thời gian ngắn có thể là một công ty “có vấn đề”. Bên cạnh đó, bạn cũng nên tìm hiểu thông tin qua Internet hoặc người quen (nếu có) từng làm việc ở đó. Nếu công ty liên tục nhận được các đánh giá tiêu cực, có lẽ bạn không nên ứng tuyển hoặc chấp nhận lời mời làm việc của họ.

Tìm hiểu những thông tin liên quan đến công ty là điều cần thiết

3. Không có thông tin rõ ràng về công ty và vị trí làm việc

Nếu bạn ứng tuyển vào một công ty khởi nghiệp thì trong một số khả năng nhất định, bạn có thể chấp nhận sự thật là họ chưa có nhiều thông tin, nhưng dù sao cũng hãy chắc chắn rằng bạn tham gia một công ty có hình thức kinh doanh rõ ràng, minh bạch. Bên cạnh đó, bạn cũng cần xác định rõ ràng vai trò và trách nhiệm của bản thân khi làm việc như một nhân viên tại đó. Nếu họ không thể cung cấp những thông tin cơ bản cho bạn, đó sẽ là một dấu hiệu cảnh báo.

Ngoài ra, cũng có những công ty không xác định rõ vai trò của bạn dù là khi đăng tuyển dụng hay phỏng vấn, khi đã chấp nhận lời mời làm việc có thể bạn sẽ phải làm những việc mà trước đó họ không đề cập đến hoặc tệ hơn là những việc bản thân bạn không hề muốn làm. Lúc đó bạn đã bị mắc kẹt và rất khó để nghỉ việc ngay lập tức.

Hy vọng những thông tin kể trên đã mô tả chi tiết cho bạn về những dấu hiệu cảnh báo nên từ chối lời mời làm việc. Điểm mấu chốt ở đây là nếu chỉ cần có 1 trong 3 tình huống, bạn cũng cần suy nghĩ lại và tìm hiểu nhiều hơn trước khi ra quyết định cuối cùng.

Để một cuộc họp diễn ra thành công, người điều hành luôn đóng vai trò quan trọng và không thể thiếu cho mỗi cuộc họp. Do vậy người điều hành cuộc họp cần có những kỹ năng cơ bản nhất về cách thức để tổ chức một cuộc họp thành công.

Người chủ trì cuộc họp có vai trò như thế nào?

• Người chủ trì cuộc họp phải có khả năng đảm nhiệm nhiều chức năng
• Mọi sự đề xuất của các thành viên cần được người chủ trì cuộc họp tạo điều kiện thuận lợi
• Để mọi thành viên tham gia đóng góp các ý kiến, ý tưởng cho một vấn đề thì người chủ trì cuộc họp cần phải biết cách huy động, vận động mọi người.
• Người chủ trì cuộc họp đóng vai trò là lãnh đạo trực tiếp nhận xét, phân tích, phê phán và đưa ra đề nghị cho cuộc họp đối với một vấn đề nào đó.
• Người chủ trì cuộc họp nên đưa đẩy vấn đề cuộc họp theo đúng hướng, đúng quỹ đạo của vấn đề bàn bạc.
• Người chủ trì cần triển khai cuộc họp được diễn ra thuận lợi, sôi nổi, hướng tới mục tiêu đề ra và cần bám sát nội dung cuộc họp.
• Là người tổng hợp, dung hòa được mọi thứ để cuộc họp diễn ra suôn sẻ.
• Người chủ trì cần nắm bắt được tâm lý của tất cả thành viên để xử lý các rủi ro phát sinh trong cuộc họp, nhất là các mối quan hệ của các thành viên trong công ty.

Các kỹ năng cần có của người chủ trì cuộc họp

Định hướng cuộc họp

• Cần có khoảng thời gian để lắng nghe ý kiến từ mọi người, ngoài ra cần trò chuyện, đưa ra những chia sẻ với mọi người, tạo sự gần gũi, tin tưởng từ mọi người.
• Những ý kiến then chốt cần phải được làm rõ chi tiết và diễn giải cho mọi người được hiểu.
• Thúc đẩy, vận động mọi người đưa ra những quan điểm cá nhân trong cuộc họp, đối với những quan điểm, ý tưởng mới lạ có tính khả thi nên được bảo vệ và phát huy.
• Nên đưa ra những ý cho mọi người phải suy nghĩ, có những vấn đề chưa nên nói ra kết quả, dẫn đến phụ thuộc, bị động
• Ghi chép lại một số ý kiến hay, bổ ích để người đưa ra ý tưởng được tôn trọng, thúc đẩy năng lực cho họ.
• Để mọi người tích cực đóng góp các ý kiến người chủ trì nên tạo những câu hỏi mở trong cuộc họp
• Cuộc họp cần tập trung vào các quan điểm, các ý tưởng, không nên đi xa vào các vấn đề không liên quan đến cuộc họp.

Định hướng đúng trọng tâm và nội dung cần đạt của cuộc họp

• Thu nhận những thông tin và dữ liệu từ cuộc họp. Đảm bảo rằng tất cả mọi người đều đã được nghe và biết những thông tin đó.
• Những thông tin và dữ liệu có được từ cuộc họp cần được ghi chép lại và phổ biến tới tất cả mọi người, đảm bảo minh bạch, tất cả mọi người đều biết đến nó.
• Nội dung của cuộc họp nên để thành viên tham dự đóng góp, việc của bạn cần làm là dẫn dắt, định hướng cho cuộc họp đi đúng trọng tâm.
• Những ý kiến quan điểm mang tính xây dựng của mọi người thì người chủ trì cuộc họp nên tán thưởng, cảm kích và vui mừng vì những ý kiến đó.
• Xây dựng agenda cho cuộc họp để mọi người thực hiện theo đúng trình tự đề ra.
• Người chủ trì cần đưa đẩy nhịp độ cho cuộc họp, lúc nhanh lúc chậm, nhấn nhá đúng chỗ.

Người chủ trì cuộc họp

Người Chủ trì

• Đảm bảo toàn bộ nội dung cuộc họp và các chương trình nghệ sự diễn ra đúng thời gian, tránh lãng phí thời gian và sa đà vào các vấn đề không đáng có.
• Nên không chế thời gian hoặc đưa ra một mốc thời gian giới hạn cụ thể cho mỗi ý kiến để tránh mất nhiều thời gian.
• Công tư phân minh, đảm bảo mọi người đều bình đẳng, đều được đưa ra ý kiến, quan điểm cá nhân.

Những lưu ý điều hành cuộc họp

• Cần phổ biến các nội dung sơ bộ của cuộc họp với các thành viên trước khi tiến hành buổi họp, nội dung nào cần thảo luận, nội dung nào cần có sự đóng góp ý kiến cá nhân.
• Đảm bảo duy trì sự tập trung cho tất cả các thành viên trong cuộc họp để đạt được mục tiêu hướng đến.
• Tất cả các ý kiến phức tạp nên phổ biến đơn giản hóa chúng lại để cho mọi người ai cũng hiểu.
• Xử lý ngay các hiểu lầm không đáng có và giải thích để duy trì sự tin tưởng cho buổi họp.
• Cần chủ động tổng kết các ý kiến và nội dung cuộc họp khi thời gian sắp hết, tránh quá thời gian họp.

Ghi chép nội dung biên bản cuộc họp

• Khi tiến hành ghi chép biên bản cuộc họp, lưu ý biên bản cần được phản ánh đúng những sự việc diễn ra quan trọng trong buổi họp, tránh miên man sang vấn đề khác.
• Cuộc họp diễn ra thành công khi biên bản cập nhật được những nội dung quan trọng nhất của buổi họp.
• Thư ký biên bản cuộc họp nên ngồi cạnh người chủ trì cuộc họp để cập nhật các nội dung quan trọng và xử lý các vấn đề khi thư ký chưa nắm bắt hoặc chưa hiểu rõ.
• Biên bản cuộc họp đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý các nội dung cuộc họp và những hoạt động kết quả sau cuộc họp.
• Biên bản cuộc họp nên được ghi chép ngắn gọn, đầy đủ nội dung quan trọng với các con số chính xác, minh bạch và những hoạt động cần phải triển khai với các thời gian cụ thể.

Trên đây là các kỹ năng cơ bản dành cho người chủ trì cuộc họp, hy vọng sẽ giúp bạn làm chủ được cuộc họp và đạt được những mục tiêu đề ra cho cuộc họp sắp tới của doanh nghiệp. Hãy cùng Đại Lâm - Công ty tổ chức sự kiện tìm hiểu thêm các thông tin về ngành sự kiện.

Tham khảo thêm: Thiết kế backdrop cho sự kiện

Sông Trà Lý là một phân lưu của sông Hồng, chảy ngang qua địa phận tỉnh Thái Bình. Trên sông Trà Lý có tổng cộng 8 cầu bắc ngang qua. Trong đó có đến 4 cây cầu thuộc tỉnh Thái Bình.

1. Thông tin chung về sự kiện

Ngày 27/02/2021, UBND Tỉnh Thái Bình đã kết hợp với chủ đầu tư tổ chức lễ hợp long cầu vượt sông Trà Lý. Và Đại Lâm Event là đơn vị tổ chức sự kiện chuyên nghiệp thực hiện.

Đồng thời vào buổi chiều cùng ngày, UBND Tỉnh thành phố đã tổ chức lễ khởi công dự án đầu tư xây dựng tuyến đường bộ từ thành phố Thái Bình đi cầu Nghìn theo hình thức BOT.

Phát lệnh hợp long cầu vượt sông Trà Lý

Các đồng chí UBND tỉnh Thái Bình thực hiện nghi lễ

Các đồng chí ra quân trong lễ hợp long cầu Trà Lý

2. Dịch vụ tổ chức sự kiện của công ty tổ chức sự kiện Đại Lâm

Đại Lâm là chuyên gia trong lĩnh vực tổ chức sự kiện. Được đứng trong top đầu các công ty tổ chức sự kiện hàng đầu khu vực miền Bắc, Đại Lâm luôn sáng tạo đột phá trong từng sự kiện.

Đại Lâm chuyên:

• Tổ chức lễ khai trương, khánh thành
• Tổ chức lễ khởi công, động thổ
• Tổ chức lễ ra mắt sản phẩm mới
• Tổ chức hội nghị, hội thảo, họp báo
• Tổ chức ký kết hợp đồng, hợp tác
• ...

Từ nay đến 31/12/2021, Đại Lâm Event tri ân đến toàn thể quý khách ưu đãi lên đến 50 triệu đồng được chiết khấu ngay trong hợp đồng. Ngoài ra, bạn còn được nhận kịch bản sự kiện chuyên nghiệp, bộ ảnh và video sự kiện, bộ thiết kế 2D + 3D sáng tạo, độc đáo... Cùng hàng trăm phần quà khác.

Liên hệ ngay:

• Hotline: 090 320 5559
• Email: sales.dailamevent@gmail.com

Đọc thêm: Các bước chuẩn bị cho chương trình ra mắt sản phẩm mới